云货优选是不是传销?深度解析团队计佣模式

近几年,一个名叫“云货优选”的商品交易小程序开始在网上活跃,他们打出的口号是“认真卖好货”。两年多时间以来,云货优选采取邀请加入、线上拉新、开课培训等方式不断发展会员。

坚持认真卖好货,货源正品保证。且平台承诺七天无理由退货。因为宣传得当,短短两年时间,云货优选平台就聚集了一大批店主和用户。直到2020年的11月份,据《潇湘晨报》报道,云货优选涉嫌传销,湖南省相关执法部门对该平台的网络市场运营、佣金计酬及母公司广州微革网络科技有限公司进行调查。

作为社交电商的引导者,云货优选眼下正深陷传销质疑。今年4月,云货优选湖南会员邓女士向警方实名举报:“云货优选”平台涉嫌传销,她和自己的母亲已经受骗上当。

据实名投诉的邓女士表示,去年母亲注册成为云货优选会员店主并在平台消费数千元,但由于没有按照要求拉够人数,无法成为VIP店主。邓女士认为,云货优选从一开始就给大家画了一张很大的饼,然后通过培训洗脑让会员不断往上升级,而每升一级都要“人头”与“资金”的不断投入。那么,云货优选究竟是怎样一家社交电商平台呢?为何会涉嫌传销呢?

为什么该平台会多次被相关执法部门以涉嫌传销调查呢,让我们先看看云货优选的的相关制度。

(以上内容,下载云货店主 app进入,即可从“我的”页卡中,有相关提示)

部分网站宣传的奖金制度,分为3层:普通店主、VIP店主、服务商。普通店主同级是没有分红的,VIP同级直属可以分红、间接断层,服务商同级无分红。云货优选可得到佣金,还可以依据具体市场销售情况开展抬价市场销售,共享给别人选购可以获得一部分抬价佣金,销售的产品可以得到加价佣金和默认佣金两份。

从普通店主-正式店主-VIP店主-经销商,每前进一步都要靠不断地发展下线,不断地投入现金,不断地想方设法把身边的人拉进来垫背。

据了解,新注册店主完成建群且销售5单的任务,即可成为“云货优选”正式店主。而成为VIP店主则需要团队店主达到30人,且至少有10位正式直属店主;个人店铺累计默认佣金达到3000元,即可申请成为VIP店主;成为VIP店主后从原VIP店主团队中脱离,成立自己的VIP团队。

值得注意的是,VIP店主还有团队管理奖励与VIP培养奖励,即云货优选平台奖励该VIP店主,其VIP团队中所有店主销售商品所得默认佣金的24%,作为团队管理奖金。而培育一个直属VIP店主,云货优选平台奖励该新直属VIP店主团队管理奖励的1/3,即该直属VIP团队中所有普通店主销售商品所得默认佣金的8%,作为VIP培养奖励,直至该VIP店主晋升为服务商。

因此店主、VIP店主和服务商只能不断的打怪升级,拉人入伙。如此一来,便是形成了强大的无异于网络传销的这种模式。如果你没有继续升级,那么你前期的投入就会打水漂,将身边每一个亲近或不亲近的人都发展为自己的下线来求得更多的收入,这种捆绑模式无异于传销。

云货优选所谓的“0投入、0囤货、0风险”,很多时候也流于口号。而广州市工商行政管理局越秀分局提供的资料中也显示,云货优选母公司(广州)微革网络公司于2019年1月30日、2020年4月23日,先后两次因“通过登记的住所或者经营场所无法联系”而被工商行政管理部门列入“经营异常处罚”。

传销的三个基本特征是:交钱加入后才可获得计提报酬和发展下线的资格;直接或间接发展下线,即拉人加入;按照一定顺序组成层级,以直接和间接发展的下线人数及投资额计算和给付报酬。

(一)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的;

(二)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;

(三)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。

除此之外,销售假冒伪劣成为云货优选的阿喀琉斯之踵。在黑猫投诉平台上查看云货优选的投诉,有380条,大部分理由都是产品质量不过关,鞋子穿两天烈口,鞋子7天之内全部开胶且商家不同意退款退货等。谈及售后,是否因为云货优选丧失了对诸多售后问题进行售后赔偿的能力呢?有行业内人士 透露云货优选业绩下滑,大量店主、服务商流失,有供应商结款拖延,疑似资金链断裂。而云货优选的热度也持续下降。

由此可见,云货优选销售假冒伪劣商品和平台欺诈都是事实存在的,记者了解到,目前云货优选还没有自己的售后服务,均为第三方售后,所以不能退货,退换货长期不处理,这些原因已经导致大量消费者流失,从而团队长也不得不另觅他处,平台陷入增长无力的死循环。返回搜狐,查看更多

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